数据收集—这些数字背后的意义？

一起谈论钢铁行业大事以及钢铁行业可持续发展报告

2016年，钢铁行业从业人员接受培训的平均天数为7天。2016年，每吨粗钢的二氧化碳平均排放量为1. 9公吨，这是上周发布的《可持续的钢铁—可持续发展指标 2017与未来》报告中8项可持续发展指标中的其中2项。

数字通常可以说明一些重要的现象，但这些数字对钢铁工业究竟意味着什么？每年7天培训时间是否足以孕育伟大的革新从而将行业推向一个新的发展高度？制造每吨粗钢产生1.9吨二氧化碳排放量是否过高？这些问题没有人可以回答清楚，如果没有任何背景资料，数据本身没有多大意义。

如果结合行业过去几年的绩效及行业当前所处的社会、环境和经济形势下进行解读和评估，我们的可持续发展绩效数据将会告诉我们一个更有意义的现象。例如，2016年的误工工伤率为1.0，然而这并不能真正说明行业安全绩效所处水平，如果与10年前的数据相比，则发现自2006年以来误工工伤率有近75%的显著改善。在过去十年里，二氧化碳的排放量并没有得到太大改善，但并不意味着钢铁行业没有投入足够的资金和精力去改善，排放的大量二氧化碳主要由炼钢的化学作用而产生，而以现有技术可以进行改善的空间已经微乎其微。

为何要收集这些数据？

这项全行业每年进行的数据收集工作，有来自世界各地钢铁公司和协会的数百人花费大量的时间和精力共同参与完成。报告采用自愿汇报形式，2017年，有125家钢铁公司和6家钢铁协会参与了数据收集。事实上，钢铁行业是全球为数不多发布可持续发展报告的行业之一。

我们为什么要做这项工作？我们想传达什么信息？“坦诚公开将使钢铁行业变得更强大更具可持续性”，对此， 德兴集团董事长兼首席执行官Paolo Rocca发表了自己的看法：开展衡量评估是取得进步的起点，钢铁行业要保持可持续发展必须在汇报时体现公开透明。

下一步要做什么？

只有衡量评估和报告数据还远远不够。如果没有采取行动，衡量评估和报告不会产生任何价值。H.  Ross Perot说过：“积极行动者不是那些说河水脏的人。积极行动者是清理脏河水的人。”我们发布可持续发展报告的目的是鼓励钢铁公司成为积极的行动者，在监督绩效同时也采取适当的行动推进改善。这将使企业更具可持续性和竞争力，进而推动全行业的可持续发展。钢铁行业认真履行可持续发展承诺和责任。我们应该言出必行，用行动证明。