世界钢铁协会2017年“安全与职业健康卓越成就奖”表彰活动

24 十月 2017 比利时布鲁塞尔

世界钢铁协会一直致力于推动全行业在安全与职业健康管理工作中执行最高标准,近期举办安全与职业健康卓越成就奖表彰活动,表彰在提升职工的安全与职业健康绩效上取得卓越成绩的会员企业今年有四家会员企业获此殊荣。

世界钢铁协会安全、职业健康与环境部部长Andrew Purvis在谈及此次表彰活动时表示:“世界钢铁协会理事会做出明确的声明,指出保护钢铁行业职工的安全与健康是全行业工作的重中之重。设立“安全与职业健康卓越成就奖”表彰活动的目的是分享行业领军企业在安全与职业健康管理领域的优秀实践。在此,对这几家获奖会员企业及领导们在安全与职业健康管理领域取得的卓越成绩表示祝贺,并感谢这几家获奖会员企业积极推进安全生产工作,让全行业在安全与职业健康管理绩效更上一层楼。”

会员企业参加该奖项评选主要依据下列四项评判标准:

  • 申报的项目证明申报公司如何履行世界钢铁协会的六大安全与职业健康管理原则
  • 申报的项目在测试项目或系统时,应用的绩效指标对其改善工伤情况产生积极影响
  • 申报的项目按照布拉德利曲线衡量,安全成熟度有所提高
  • 申报的项目易于被世界钢铁协会其他会员企业借鉴

获得表彰的会员公司如下:

沙特阿拉伯沙特钢铁公司-工艺安全管理的执行:沙特钢铁公司的工艺安全管理包括工艺安全事故报告与调查程序,要求对工艺安全事故进行报告、归类、调查、分析和记录,以执行主动修正。另外,还鼓励员工通过在线事故报告与调查平台,以“观察”和“未遂事故”的形式,登记和报告所有工艺安全异常情况。

澳大利亚自由一钢公司-“ 每人每天‘零事故’目标”安全参与计划:在制定该计划过程中,该公司先对员工开展调查,确认员工的基本信息、沟通及汇报偏好方式,以及员工的兴趣与动力。另外,还收集了工厂伤害事故发展趋势数据。管理团队根据这些信息,在八周时间内,组织不同专题研讨会,让员工参与。通过该计划,工厂的微小事故报告率和未遂事故报告率均得到提高,各工作小组成员以主人翁的姿态做好安全生产工作也得以加强。

塔塔钢铁泰国公司-协议工安全管理:尽管塔塔钢铁公司拥有成熟的协议工安全管理框架,但事故调查和现场审查往往发现执行漏洞,于是,着力从整个集团范围改善协议工的安全管理,在该计划的部署上,塔塔钢铁泰国公司是印度和东南亚地区的先锋。塔塔钢铁泰国公司在两年前开始执行协议工安全管理计划,协议工与雇员都达到零误工工伤(404天),协议工误工工伤率和急救案例均大幅下降。

巴西乌斯米纳斯公司-“安全之手”项目:“安全之手”项目于2013年启动。在巴西,手部工伤平均占全部工伤的41%。在乌斯米纳斯公司,手部工伤比例甚至曾经高达42%。因此本项目旨在鼓励雇员辨识那些可能使雇员手部暴露于风险的作业活动,并且提出新的或现有的保护工具建议。五年来,该项目取得了丰硕成果,尤其是员工的参与度,员工提交项目数量达到1300个。安全之手项目让手部事故发生率下降46%,因此也积极推广到其他部门。

获取以上获表彰项目的详细介绍,请登录官网worldsteel.org查看最新发布的《2017年安全与职业健康卓越成就奖项目获奖项目介绍》,及了解世界钢铁协会在安全与职业健康领域开展的更多活动详情。

获奖企业在布鲁塞尔举行的年会上被授予了获奖证书,颁奖照片详见Flickr网页。

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编者按:

  • 世界钢铁协会是世界上规模最大、活跃度最高的行业协会之一,代表了大约160家钢铁生产企业(其中包括世界上10家最大型钢铁企业其中的9家),以及各国和各地区的钢铁行业协会和钢铁研究机构,会员企业粗钢产量占世界粗钢产量的大约85%。
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