在线钢铁大学

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钢铁行业致力于为员工提供进修和拓展技能的机会。

这不仅是提高工作质量和生产效率的一种方式,而且还能提高员工的满意度。

根据我们2019年发布的可持续发展报告,2018年钢铁行业平均为每位员工提供6.4天的培训。

世界钢铁协会通过下列三种方式来培训钢铁行业员工的技能:

在线钢铁大学

在线钢铁大学是世界钢铁协会创办的学习和培训项目。该项目为钢铁公司和相关企业的现有和未来雇员提供教育和培训。

培训通过在steeluniversity.org网站上进行或者面对面交流,以掌握钢铁制造、冶金、钢铁应用、环境、安全生产以及钢铁企业经营管理方面的知识。

钢铁主题报告直播会

“钢铁主题报告直播会”是一个围绕全球钢铁行业感兴趣的话题展开的月度系列讲座。讲座以网络研讨会的形式,由客座讲师主讲。

钢铁主题报告直播会#11将迎来讲师Bob van Riek,任职于CGE风险管理解决方案公司和Daan Bergwerff,任职于Bergwerff 风险服务公司。点击这里了解更多演讲嘉宾信息。

本期的演讲主题:

领结图分析法在工艺安全中的应用:重点讲述领结分析法和屏障管理法。

讲座将于2020年4月15日世界协调时12:30-13:30举行。

讲座内容:

在我们钢铁行业中,与工艺安全相关事故是导致死亡的首要原因。这必然成为做好工艺安全工作的重要因素,引领钢铁行业实现零事故的未来。 

领结分析法因其对风险情景的本质和适用于这些情景的控制机制的可视化和上下文识别而在全球得到认可。但是仅仅了解这些管控是不够的。

我们正进入一个对安全重新定义的时代,即知道我们的控制机制是否强大有力,而不仅仅是没有事故发生。这促使企业向关键性控制机制投资,并未安全和可持续运营奠定基础。

本期将(重新)向你介绍领结图分析法,并在此基础上讨论我们行业中与指导和关闭壁垒反馈回路的能力相关的各种应用。

 

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国际钢铁管理研修班

国际钢铁管理研修班是一门关于钢铁企业战略的高管培训课程。学员们将学习如何运营一家钢铁公司及全球市场管理。该研修班为为期4天的住宿培训。

课程包括:

  • 全球钢铁消费需求展望
  • 如何与多元文化及跨国公司的人员一起工作
  • 如何与同事协作
  • 市场策略与创新
  • 决策力
  • 制定吸引观众的沟通策略
  • 领导力
  • 推动利润增长的财务决策
  • 钢铁企业经营管理案例研究

第22届国际钢铁研修班将于2020年2月2-6日在比利时布鲁塞尔举行。

该研修班是收费的,限报名人数,我们将优先考虑会员公司的注册。

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